Supervision
Supervision ist ein Beratungsformat, das Teams, Gruppen und Einzelpersonen in beruflichen Kontexten unterstützt. In der Supervision können Sie berufsbezogene Themen professionell begleitet reflektieren. Durch die Supervision können Sie die Qualität Ihrer (Zusammen-)Arbeit verbessern und mehr Handlungssicherheit in Ihrer beruflichen Rolle erreichen. Supervision setzt an der Schnittstelle von Profession, Organisation und Person an.
Das Ziel meiner supervisorischen Tätigkeit ist es, Sie auf dem Weg zu einem Einklang von guter Arbeit und persönlichem Wohlbefinden sowie Zufriedenheit zu begleiten. Dabei stärke ich Sie im Umgang mit den vielfältigen Anforderungen des Arbeitsalltags und befähige Sie, berufliche Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen. In der Supervision werden wir Ihre Arbeitswelten im Zusammenhang mit all Ihren Emotionen, Kognitionen, Ihrem Verhalten, Ihren Werten und Ihrer Haltung betrachten.
Supervision verstehe ich metaphorisch als Leuchtturm im tideabhängigen Gewässer des Arbeitsalltags: Einerseits kann dieses Gewässer vom Leuchtturm, den wir gemeinsam besteigen, aus einer neuen Perspektive betrachtet werden. Und andererseits kann der Leuchtturm auch aus weiter Entfernung oder bei getrübter Sicht gesehen werden und eine Orientierung auf dem Weg zum Ziel bieten.
Mögliche Themen und Ziele der Supervision
Themen
- Qualitätssicherung oder -steigerung
- unklare Aufgabenverteilung
- ineffiziente Arbeitsabläufe
- Belastungssituationen mit / durch Klient*innen
- Nähe und Distanz in der Arbeit mit Klient*innen
- Teamentwicklung
- Veränderung der Team-Struktur / Arbeitssituation
- Konflikte / Krisen
- hoher Krankenstand und Burn-Out
- Umgang mit Vielfalt
- Psychohygiene und Selbstfürsorge
- konkrete Fallbesprechungen
- ...
Ziele
- Qualitätsmanagement
- Handlungssicherheit
- berufliche Stärkung und Entlastung
- Klärung der Strukturen und Rollen
- Verbesserung der Kommunikation / Zusammenarbeit
- Bewältigung von Konflikten / Krisen
- Stressbewältigung
- Erhalt / Wiederherstellung von Gesundheit
- Erkennen von Ressourcen und Handlungsmöglichkeiten
- Entwickeln von Lösungsmöglichkeiten
- Kennenlernen neuer Perspektiven
- Steigerung der beruflichen Zufriedenheit
- ...
Settings
- Teamsupervision
- Gruppensupervision
- Einzelsupervision
- Leitungssupervision
- Fallsupervision
Methoden
Ich verstehe mich als systemische Supervisorin als verantwortliche Person für den Supervisionsprozess. In diesem Sinne übernehme ich die Aufgabe der Moderation und begleite Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. In Gesprächen rege ich Sie zur Selbstreflexion an. Durch meine Fragen unterstütze ich Sie zudem im Erkunden neuer Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten.
Neue Haltungs- und Handlungsspielräume können Sie nicht nur in systemisch-lösungsorientierten Gesprächen entwickeln, sondern auch in z.B. Systemaufstellungen oder angeleiteten Übungen entdecken.
Bei der Wahl der Methoden und Tools orientiere ich mich stets an Ihrem Auftrag, Ihren Fragestellungen, Ihren Ressourcen und Ihren Wünschen. Wir werden zu jeder Zeit abstimmen, ob eine mögliche Methode auch Ihrem Wohlbefinden und Sicherheitsgefühl entspricht.
Ablauf
Sie erhalten in einem Vorgespräch zunächst die Gelegenheit, mich und meine Arbeitsweise kennen zu lernen. In einem ausführlichen persönlichen, telefonischen oder virtuellen Gespräch besprechen wir Ihren Beratungswunsch. Wir klären zudem Ihre Fragen und die möglichen Rahmenbedingungen des Supervisionsprozesses. Hierzu gehören z.B. die Häufigkeit und Dauer der Supervisionstermine, der Ort der Supervision, die Kosten, die Teilnehmenden und die Vertraulichkeit der Inhalte.
Sofern Sie und ich mich für eine Zusammenarbeit entscheiden, halten wir alle Absprachen zu den Rahmenbedingungen der Supervision in einem schriftlichen Vertrag fest.
In der ersten Supervisionssitzung vereinbaren wir die konkreten Ziele, die Sie mithilfe der Supervision erreichen möchten und machen uns so auf den Weg zu einem erfolgreichen Beratungsprozess.
In regelmäßigen Auswertungsgesprächen blicken wir gemeinsam auf den Supervisionsprozess und die erreichten Ziele.
Supervisions-Profil
Hier finden Sie mein Supervisions-Profil als pdf-Datei zum Herunterladen und Ausdrucken:
Profil_Tina_Conrad_Supervision.pdf
